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文化的合意形成を重視する
管理者による、2001 年 9 月 22 日
2021年9月、WELONGチームは2人の教師の指導のもと、2日間の文化的合意会議を開催した。先生の紹介の後、全員が４つのグループに分かれました。各グループには熱いグループ名が付けられ、優秀なグループリーダーが選出されました。下 ...
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Welong 読書と共有クラブ
管理者による、2001 年 9 月 22 日
学習する組織を構築し、社内の文化的雰囲気を作り、企業の団結力と戦闘効率を高め、従業員の自主学習能力と総合的な資質を向上させるために、Welongは読書会を開催しています。9月が最初の準備でした。
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Welong は、2022 年 7 月に開催される中間会議を歓迎します
管理者によって、2001 年 7 月 22 日に
Welong は、2022 年 7 月に開催される中間会議を歓迎します。Welong チームのメンバーは清華山脈の頂上に集まり、自然の中で学び、考えることになります。この会議には 2 つの議題があります。1つは会社の新しい価値観をまとめてフィードバックすること、もう1つはコミュニケーションすることです。
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